Orientierung in Brasilien und Lateinamerika und das Gespräch mit ausländischen Partnern oder Mitarbeitern

Interkulturell kompetent zu sein bedeutet, mit Angehörigen anderer Kulturen eine gemeinsame Basis und produktive Arbeitssituation schaffen zu können. Angesichts zunehmend globaler Geschäftsbeziehungen gehören interkulturelle Kompetenzen nicht allein für Exportleiter und Führungskräfte zu Schlüsselqualifikationen, sondern auch beispielsweise für Ingenieure. Die AGM bietet Unterstützung bei der interkulturellen Kommunikation mit ausländischen Geschäfts- und Kooperationspartnern und auch bei der Integration ausländischer Führungskräfte und Mitarbeiter in die deutsche (Unternehmens-)Kultur. Auslandseinsätze von Führungskräften und Mitarbeitern müssen sorgfältig vorbereitet werden um  Risiken zu minimieren. Bei Geschäftsreisen in Regionen abseits der Standard-Reiserouten lauern vielfach unkalkulierbare Gefahren.

Das Angebot der AGM bietet für jedes Unternehmen die passenden Bausteine:

• Interkulturelle Trainings
• Culture Briefings zur Vorbereitung von Messeauftritten, Kontaktanbahnung im Ausland und Geschäftsreisen
• Business Knigge international für Manager, Projektleiter und Mitarbeiter mit Auslandskontakten
• Kommunikationstrainings für international besetzte und/oder virtuelle Teams
• Sicherheitstraining für den Auslandseinsatz
  
• Deutschland-Coaching für ausländische Mitarbeiter
• Verhandlungsbegleitung

Ein gutes Beispiel für kulturell bedingte Unterschiede in Kommunikation und Geschäftsabläufen ist die >Wahrnehmung von Zeit. Gerne erläutern wir Ihnen theoretische Hintergründe dieser oder anderer Phänome und unsere Trainingsmethoden in einem persönlichen Gespräch.

Kontakt

Gláucia Maria de Queiroz
Telefon: ++49 (0)228 /929 838 67  
eMail: dialoginterkulturelles-training.eu